Accompagnement d’équipe

Accompagner une équipe, c’est rompre le rythme de l’activité quotidienne par le partage d’expériences "extra-ordinaires", dans l'intention de :

  • (ré)unir les collaborateurs dans le but d'impulser une dynamique nouvelle ;
  • renforcer la cohésion entre les personnes, en créant des souvenirs communs ;
  • faciliter la fluidité des échanges et la synergie entre les différents protagonistes ;
  • provoquer des prises de conscience par des "effets miroir", visant à permettre la reconnaissance des fonctionnements individuels et collectifs, et favoriser le déclenchement de processus de responsabilisation ;
  • développer la coopération et la co-création en stimulant l'intelligence collective, pour que le groupe trouve ses propres réponses et devienne autonome ;
  • révéler les ressources et les potentialités, à tous les niveaux : individus, duos, trios, cellules, services, équipe.

Techniques - Ateliers, entretiens individuels, réunions collectives, sorties extérieures.

Outils - Questionnement, vidéos, jeux de rôle, visualisation, profils de personnalité, apports théoriques, etc.

Durée - Le temps d’une maturation au fil des interventions, réparties sur quelques semaines, mois, années, selon les problématiques et la croissance du groupe.

Tarif - Sur devis. Contact.

« Une équipe cela se construit ; l’esprit d’équipe cela se cultive » (Pierre Cauvin)