Accompagnement d’équipe

Rompre le rythme de l’activité quotidienne par le partage d’expériences "extra ordinaires", créatrices de souvenirs communs positifs et d’émulation.

  • Par des "effets miroir", provoquer la reconnaissance des fonctionnements individuels et collectifs, dans le but de déclencher des prises de conscience et un processus de responsabilisation.
  • Favoriser la fluidité des échanges afin de renforcer la cohésion entre les différents collaborateurs.
  • Stimuler la co-création, pour que le groupe trouve ses propres réponses et devienne autonome, en s'appuyant sur l'intelligence collective.
  • Révéler les ressources et le potentiel des personnes.

Techniques - Ateliers, entretiens individuels, réunions collectives, sorties extérieures.

Outils - Questionnement, vidéos, jeux de rôle, visualisation, profils de personnalité, apports théoriques, etc.

Durée - Le temps d’une maturation au fil des interventions, réparties sur quelques semaines, mois, années, selon les problématiques et la croissance du groupe.

Tarif - Sur devis.

« Une équipe cela se construit ; l’esprit d’équipe cela se cultive » (Pierre Cauvin)